Benefity dla pracowników
Benefity pozapłacowe, dzięki którym zatrzymasz pracowników w swojej firmie — dziś nie tylko domena wielkich korporacji.
Czy któreś z tych pytań dotyczy Ciebie lub Twojej rodziny?
Jeśli tak — to dokładnie te sytuacje życiowe i finansowe, w których od 19 lat skutecznie pomagam swoim klientom.
- Chcesz zatrzymać pracowników w swojej firmie na dłużej?
- Szukasz benefitu pozapłacowego, który realnie docenisz jako pracodawca?
- Zależy Ci na rozwiązaniu z korzyściami podatkowymi i księgowymi?
Propozycja dla wybranych pracowników — benefit pozapłacowy w postaci polisy ochronno-oszczędnościowej jako program lojalnościowy. Pracodawca może wewnętrznie ustalić warunki cesji praw, np. ze względu na staż pracy.
Kluczowe parametry i korzyści
-
Korzyści dla pracodawcy
- oszczędności na składce ZUS w porównaniu do standardowej podwyżki (składka nie stanowi podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne)
- możliwość zaliczenia składki do kosztów uzyskania przychodu
- zwolnienie pracodawcy z wypłaty odprawy pośmiertnej
-
Korzyści dla pracownika
- dodatkowe świadczenie pieniężne od pracodawcy
- darmowe ubezpieczenie na życie od pierwszego dnia trwania umowy
- wypłata środków po zakończeniu umowy bez podatku od dochodów kapitałowych (19%), zgodnie z obecnym stanem prawnym
- możliwe premie roczne i premia końcowa podwyższające gwarantowaną sumę ubezpieczenia
- umowa ubezpieczenia nie wchodzi w zakres masy spadkowej — brak podatku od spadków i darowizn w przypadku śmierci Ubezpieczonego
- świadczenie z tytułu śmierci wypłacane niezależnie od postępowania spadkowego
-
Dla obu stron
- topowa na rynku gwarancja niezmienności składek
- gwarancja niezmienności warunków ubezpieczenia niezależnie od zmian stanu zdrowia, wykonywanego zawodu czy podjęcia ryzykownego hobby
* Proszę o zapoznanie się ze szczegółowymi informacjami zawartymi w Zastrzeżeniach prawnych oraz w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (www.prudential.pl). Podane informacje o podatkach wynikają z aktualnych przepisów prawa podatkowego, które w przyszłości mogą ulec zmianie. Zapoznaj się z zastrzeżeniami prawnymi.
Chcesz skonsultować rozwiązanie: Benefity dla pracowników?
Umów się na bezpłatną, niezobowiązującą rozmowę. Przeanalizujemy Twoje potrzeby i przygotujemy konkretną propozycję.
„...nie zostaniesz sam.”
Spotkanie stacjonarne w Szczecinie (Plac Hołdu Pruskiego 9) lub online (Zoom / Google Meet). Wyślij SMS — odpowiem w ciągu 24 godzin.